规范学校管理 创建和谐校园
和谐社会是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证，也是我们党不懈奋斗的目标。学校教育具有促进人的发展和社会发展两大功能，理应担负构建和谐社会的重任。创建和谐校园是构建和谐社会的基础。根据社会主义和谐社会的内涵要求，和谐校园应该是一个民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、充满生机与活力的文明校园。基于这样的认识，我们从抓学校规范化管理着手，致力于和谐校园的建设。
我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 坚持全面贯彻党的教育方针，树立”替学生全面发展着想，为学生终身发展奠基”的教育理念，十分注重遵循学生身心发展规律和认知规律，以学生发展为本，面向全体学生，关注学生的个性发展，不断满足每个学生的求知欲望。着眼于学生的终身发展，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的”四有”新人。学校严格执行国家和省关于加强基础教育办学管理的意见，落实省教育厅、省教育督导室制订的纠正片面追求升学率的倾向，切实减轻学生课业负担的“十项规定”。为学生营造轻松、和谐的学习环境，创设健康、积极的活动氛围。学校认真执行"两免-补”资助政策，并积极争取社会力量捐资助学。学生中有237人享受到政府资助，3人受到基督教"三自”爱国委员会的资助，3人受到市妇联“关爱女孩行动”的资助。贫困家庭的孩子充分享有受教育的权利。
二、建立科学的管理体系，营造和谐的育人氛围
一所学校办得是否成功，关键在于科学管理。近年来，学校不断探求科学、规范的管理方法，狠抓制度建设与常规教学管理，营造和谐的育人氛围。
实行“校长负责制”，坚持民主集中制。
我校设有教务处、总务处、教育工会、少先队大队部等部门，各部门分工协作，共同处理学校各项事务。坚持“职务就是责任”的分工责任制。学期初校长都与班子成员、中层干部、班主任层层签订岗位目标责任书。实行周一班子例会制，学校工作有长计划、短安排。制订了各项工作计划和管理制度。我校各项工作计划共有12类，包括学校发展规划、 教学工作计划、政治学习计划、工会工作计划、总务工作计划、少先队工作计划、德育工作计划、教师培训计划、安全工作计划等。各项管理制度20多种，包括常规教学管理、教师考勤办公管理、路队护送制度、教师值日制度、档案管理制度等。岗位目标责任书10多种，包括党风廉政责任状，各种岗位目标责任书，班级管理目标责任书，饮食卫生安全责任书等。一是建立了月工作运行圈，坚持-月一次的常规教学检查和月工作例会，小结、通报学校工作。二是实行分块管理。学校设立了五个教师办公室，学校领导分别下到各办公室与教师-起办公，做到了干中指挥。三是坚持领导带班、教师值日制度。每天由一位领导、三位教师组成值日小组，处理学校日常事务，督查教师到岗、办公，维护教学秩序，检查卫生、安全情况，护送学生路队，做好校务日志。四是健全教师管理，建立科学的评价体系，从德、能、勤、绩四个方面进行量化考核，作为教师聘用、评优、晋职的依据，并与教师绩效工资挂钩。0深化课程改革，突出办学特色。学校始终以”面向全体，培养特长”为教育目标，以课程改革为动力，促进学生健康、和谐发展。学校把德育工作摆在学校工作的首位，成立了德育工作领导小组，建立了较为完善的德育工作网络，具体抓好了”四育人”工程。即“形象育人”、”活动育人” "环境育人”、"网络育人” 。一是抓好师德师风建设， 评比师德标兵、教学能手， 将他们的事迹在全体教师中推广。佳少先队员”、"优秀学生干部”、”进步之星”等活动，使学生学有目标，赶有方向。口“环境育人”就是加强校园文化建设。一是将"公民道德建设实施纲要”、 ”教育方针”、”新世纪教育目标” 《中小学生日常行为规范》 、中小学生安全教育挂图、校训等布置在校园显眼位置。
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